Wyszukiwarka
BUDOWA ZASOBÓW LUDZKICH
Podstawowym kapitałem każdego przedsiębiorstwa są jego pracownicy.
Zapotrzebowanie na poszukiwanie personelu pojawia się w momencie zaistnienia w przedsiębiorstwie konieczności zatrudnienia nowego pracownika. Zlecenie poszukiwania nowego pracownika wyspecjalizowanej firmie doradczej ma szereg zalet takich jak:
- pozwala przedsiębiorstwu zlecającemu poszukiwania skupić się na swojej działalności podstawowej, tzn. na tym do czego jest ono powołane i co robi najlepiej,
- zapewnia maksymalnie obiektywny dobór kandydatów według ustalonych kryteriów i standardów,
- ograniczenie ryzyka zatrudnienia niewłaściwego kandydata,
- minimalizuje czas poszukiwania,
- usprawnia zarządzanie personelem.
Wynikiem przeprowadzenia procesu poszukiwania jest zatrudnienie przez przedsiębiorstwo potrzebnego specjalisty, wyszukanego przez firmę doradczą.
Na podstawie naszego wieloletniego doświadczenia w budowaniu zasobów ludzkich dla potrzeb przedsiębiorstw wiemy jak efektywnie przeprowadzić proces poszukiwania najlepszych kandydatów, znamy zagrożenia mogące wystąpić na poszczególnych jego etapach, a ponadto udzielamy gwarancji na kandydatów wybranych przez przedsiębiorstwo do zatrudnienia.
Poszukując dla przedsiębiorstwa potrzebnych mu pracowników kierujemy się kilkoma prostymi zasadami:
- poznanie i właściwe zrozumienie misji przedsiębiorstwa i wynikających z niej jego zapotrzebowania na zasoby ludzkie,
- dogłębne rozpoznanie motywacji kandydatów oraz ich predyspozycji psychologicznych,
- zbudowanie partnerskich relacji pomiędzy nami, przedsiębiorstwem oraz kandydatami,
- zapewnienie przedsiębiorstwu przepływu informacji dotyczących przebiegu realizacji procesu poszukiwania.
Nasze zasady powodują powstanie wzajemnego zaufania, poczucia odpowiedzialności oraz wzajemnego szacunku pomiędzy przedsiębiorstwem a kandydatami. W rezultacie przedsiębiorstwo może powiększyć swoje zasoby ludzkie o pracowników najbardziej przydatnych dla jego misji oraz potrzeb, natomiast wybrani kandydaci otrzymują atrakcyjną perspektywę zawodową.
Podajemy kilka przykładów naszych usług w zakresie poszukiwań i budowy zasobów ludzkich:
- Dyrektor Produkcji, Kontrola Jakości, Dyrektor Zakładu - Flextronics
- Specjaliści: produkcja, ochrona środowiska - Thomson
- Specjaliści mechatronicy - Partnertech
- Obsada stanowisk w całej nowotworzonej organizacji - Olympic Entertainment
- Poszukiwanie kadry zarządczej i technicznej (IT) - 4 stanowiska - Siemens
- Poszukiwanie kadry zarządczej - 2 stanowiska - Kaefer
- Poszukiwanie dyrektora personalnego – Termoizolacja
- Poszukiwanie kadry technicznej i zarządczej - 3 stanowiska – Hines
- Poszukiwanie specjalisty ds. rozwoju – Ryder
- Poszukiwanie handlowców (IT) KAM – IFS
- Poszukiwanie handlowców (IT) KAM - EDS
Kontakt: praca@ccandm.com.pl